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北京口腔医院赴浙江大学开展干部管理能力提升专题培训
专题培训
为深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面提升干部综合管理素养与履职能力，更好服务医院“十五五”时期高质量发展，2026年10月16日至18日，由党委副书记、纪委书记陈伟带队，领导班子成员、中层干部、党支部书记、主任助理及部分优秀年轻干部人才近共80余人赴浙江大学继续教育学院进行干部管理能力提升专题培训学习。
开班式上，浙江大学继续教育学院党委委员、副院长翁宇致欢迎辞。陈伟对浙江大学继续教育学院表示感谢并指出，近期全国卫生与健康大会对新时代卫生健康事业作出系统部署，为公立医院改革发展指明了前进方向，全体学员要提高政治站位，深入学习领会大会精神，立足医院“十五五”发展阶段面临的新形势新任务，切实增强学习的主动性与紧迫感；要坚持学用结合，带着工作中的难点堵点问题学习思考，主动借鉴先进医院成熟经验做法，把学习成果切实转化为推进工作提质增效的实际举措。
本次培训课程体系紧密围绕公立医院高质量发展实际，采用现场教学、专题讲座、分组研讨等多元教学模式。10月16日下午，全体学员分赴浙江大学医学院附属口腔医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院开展现场教学，通过实地参访、交流取经，直观借鉴不同医院高质量发展与精细化管理的先进样本和实践经验。
多位行业知名专家相继授课。浙江大学医学院附属第二医院原党委书记陈正英围绕“‘国考’背景下医院精细化管理”主题，结合具体考核指标分享了浙大附属医院的先进经验；浙江大学医学院附属第二医院原总会计师金玲从价值医疗与DRG管理、科室成本与绩效管理等方面分享了DRG支付方式下的医院精细化管理实例；浙江大学医学院原副院长柯越海聚焦科研创新、成果转化，全面介绍了浙大医学院在学科发展方面的探索实践与主要成效，生动展示了科技创新驱动医院可持续发展的路径；浙江大学医学院附属口腔医院党委书记段胜仲以“科技创新与学科建设和医院科室管理”为题，结合中层干部管理实际，分享了浙大口腔在构筑高水平学科发展核心竞争力、推动医院治理体系与发展能力提升等方面的经验与思考；浙江大学医学院附属第二医院人工智能与信息化部主任相鹏分享了新一代人工智能赋能医疗新范式，拓宽学员对AI技术落地和医疗数字化转型的认知。
分组讨论时，参训学员立足自身岗位实际，结合全国卫生与健康大会精神，围绕科室管理难点、学科发展瓶颈、运营服务提升等交流学习体会，剖析管理工作难题，共同研讨改进工作思路。
结业式上，领导班子成员为参训学员代表颁发结业证书。大家纷纷表示，此次脱产培训师资力量雄厚，课程内容紧密贴合医院高质量发展需求，有效拓宽了管理视野，下一步将切实把学习成果落实到学科建设、运营管理、医疗服务等各项工作当中。
院党委将持续完善干部教育培训体系，不断锤炼干部管理本领，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，切实把全国卫生与健康大会各项部署转化为医院履职实效，为医院各项事业高质量发展提供坚实组织保障。
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