医院新闻
我院选派干部赴密云区医院、大兴区人民医院挂职锻炼
我院选派改革与绩效管理办公室副主任丁洁宁以第十七批 “人才京郊行” 干部身份赴密云区医院挂职院长助理，牙体牙髓科主任助理、副主任医师孙静华作为“首都干部治理能力提升专项”选派干部赴大兴区人民医院挂职医务科副科长，以专业所长助力区域医疗卫生服务与治理能力双提升。
人才京郊行
丁洁宁挂职密云区医院院长助理，12月26日在密云区医院举行干部接收见面会。
密云区医院党委书记戴君国代表全体干部职工对我院向密云区医院输送优秀干部表示感谢，对选派干部的到来表示热烈欢迎。强调当前密云区医院正处在深化体制机制改革、全面提升医疗服务质量与运营效能的关键阶段，医院将全力支持选派干部开展工作，为其施展才干创造良好条件。
我院党委副书记、纪委书记陈伟对密云区医院提供的宝贵平台和热情接待表示感谢。她指出，选派优秀干部参加“人才京郊行”，是服务全市发展大局、在基层一线培养锻炼干部的重要实践。丁洁宁在医院运营方面拥有丰富的管理经验和专业知识，希望她珍惜这次难得的锻炼机会，充分发挥专业特长和桥梁纽带作用，将管理理念与密云区医院的具体情况有机结合，为挂职单位在精细化管理、绩效改革、运营效率提升等方面带来新的思路与活力。
丁洁宁在表态发言中感谢组织的培养与信任，表示将把此次挂职作为一项重要的政治任务和宝贵的学习锻炼机会，尽快熟悉情况、进入角色，积极运用所学所知，务实建言、扎实工作，努力为密云区医院的改革发展贡献自己的力量。
首都干部治理能力提升专项
孙静华挂职大兴区人民医院医务科副科长。干部接收会议于12月29日在大兴区卫生健康委员会召开。
会上，大兴区卫健委组织人事科宣读了挂职安排。此次选派不同于常规的技术帮扶或坐诊支持，而是聚焦于医院管理层面的交融与提升。孙静华在表态发言中表示挂职锻炼是组织的培养与重托，也是个人拓宽视野、提升综合能力的宝贵契机，将加强学习，迅速融入，积极将口腔医院在医疗质量安全、患者服务流程等方面的成熟制度与经验，因地制宜地融入大兴区医院的日常医务管理，协助做好医政管理相关工作。
大兴区人民医院院长曹树军对孙静华的加入表示诚挚欢迎，对我院选派优秀干部支援表示衷心感谢。他指出，大兴区人民医院是我院医联体单位，孙静华的加入标志着医联体建设从临床业务协作，向管理体系与人才队伍共享迈出了更进的一步，将为大兴区人民医院的医政管理、质量管控及口腔服务能力的提升注入强劲动力。
我院党委副书记、纪委书记陈伟指出，此次选派优秀年轻干部是推动“专业人才走出去、基层经验学回来”的积极探索，孙静华是医院培养的业务骨干，希望她在挂职锻炼中勤思善悟，推动专科管理经验与区域医疗需求有机结合。医院将作为坚强后盾，支持其在新岗位上发挥作用，并以此为契机深化两院后续合作。
大兴区委卫生健康工委副书记郑渊在总结讲话中指出，接收市级医院优秀专业干部挂职，是优化区域卫生人才结构、提升基层医疗卫生机构治理能力的有益实践。相信在各方的共同努力下，挂职干部定能在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为推动大兴区医疗卫生服务体系高质量发展注入新的动能，为健康北京建设作出积极贡献。区卫生健康委将全力做好相关协调保障工作。
我院将与挂职单位共同探索适合区域医疗发展的新模式、新路径，为加强基层卫生人才队伍建设、提升区域医疗服务能力以及服务首都经济社会发展大局作出应有贡献。
