北京市卫生健康委员会
廉政建设
您所在的位置：
首页
>> >>
我院纪委召开纪检监察联络员专题培训会
为深入贯彻落实我院科室“三重一大”事项决策制度，推进“三重一大”决策在科室的程序化、规范化、实效化。2017年5月4日下午，由纪检监察办公室在多功能厅召开了纪检监察联络员专题培训会，各临床和职能科室共计40余人参加了会议。
会上，吴缦莉副书记结合医院实际，向纪检监察联络员们讲解了科室“三重一大”事项决策制度的具体内容、决策机制和程序、监督检查及责任追究等内容。要求各科室在实际工作中：一是要完善制度，按照“三重一大”决策制度制订本科室具体的 “三重一大”决策制度。二是如何填写“三重一大”记录本，详细讲解了会议本中各项内容如何进行填写。三是要加强监督、落实责任、注重实效，将“三重一大”制度的落实情况作为党风廉政建设责任制检查的重要内容。
通过规范科室“三重一大”的和执行和填写，提高科室主任和核心组成员对“三重一大”决策制度的执行力，真正做到大事都由科室集体决策来解决，使“三重一大”集体决策在科室成为一种工作常态，促进科室“三重一大”事项决策制度在医院的规范化管理。
会上，吴缦莉副书记结合医院实际，向纪检监察联络员们讲解了科室“三重一大”事项决策制度的具体内容、决策机制和程序、监督检查及责任追究等内容。要求各科室在实际工作中：一是要完善制度，按照“三重一大”决策制度制订本科室具体的 “三重一大”决策制度。二是如何填写“三重一大”记录本，详细讲解了会议本中各项内容如何进行填写。三是要加强监督、落实责任、注重实效，将“三重一大”制度的落实情况作为党风廉政建设责任制检查的重要内容。
通过规范科室“三重一大”的和执行和填写，提高科室主任和核心组成员对“三重一大”决策制度的执行力，真正做到大事都由科室集体决策来解决，使“三重一大”集体决策在科室成为一种工作常态，促进科室“三重一大”事项决策制度在医院的规范化管理。
上一篇： 我院纪委开展全院“五一”、端午节两节巡查
下一篇： 规范科室“三重一大”，促进医院民主管理
北京市卫生健康委员会
北京市医院管理中心
